富林明珠酒店的員工來(lái)自全國(guó)各地，經(jīng)常與相關(guān)院校的畢業(yè)生就業(yè)合作，先后有重慶電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院和安徽省工貿(mào)學(xué)校的實(shí)習(xí)生分批前來(lái)酒店實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿后有一部分學(xué)生留店工作，目前，已有八位學(xué)生在酒店中分別擔(dān)任部長(zhǎng)、營(yíng)銷主任和培訓(xùn)主任等管理層職務(wù)。 酒店重視員工隊(duì)伍建設(shè)，將企業(yè)宗旨中的“員工第一”落到實(shí)處，陸續(xù)選送中層管理人員到其它酒店培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高管理人員的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)；設(shè)立員工階梯式培訓(xùn)機(jī)制，人事培訓(xùn)部專人專職組織員工崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)、實(shí)操技能培訓(xùn)、崗位練兵和技能大比武等。讓每位員工都能得到全面的提高，在各自崗位上駕輕就熟的任職上崗。 酒店推行人性化的科學(xué)管理方式，“員工第一”的精神理念更是體現(xiàn)它以人為本的精髓所在。酒店為豐富員工工余時(shí)間的文娛生活，以部門為單位不定期組織旅游和舉行團(tuán)體活動(dòng)；每位員工在生日的當(dāng)天，都能得到董事長(zhǎng)的“心意”紅包和生日祝福短信；每逢喜慶佳節(jié)都能得到董事長(zhǎng)派發(fā)的“利是”紅包等等，讓每位員工都能得到關(guān)愛(ài)，營(yíng)造了企業(yè)“溫馨大家庭”的氛圍，構(gòu)建了一支和諧的團(tuán)隊(duì)。 富林明珠酒店是員工體現(xiàn)自我價(jià)值和充分發(fā)揮自身潛力的理想職業(yè)平臺(tái)。酒店全體員工都以“富林”為家，以“富林”事業(yè)為已任，發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，為使“富林”旗幟在同行業(yè)中高高飄揚(yáng)、蓬勃發(fā)展而努力工作。
